为全面了解2025届研究生就业动态，精准掌握毕业生求职意向，助力研究生实现高质量充分就业，舞蹈学院于5月13日组织召开2025届研究生就业工作推进会。学院领导班子、研究生毕业班班主任、硕士生导师及辅导员出席会议，2025届全体硕士研究生参加。会议由党委副书记杨俊萍主持。
会上，学院党委副书记杨俊萍首先通报了2025届毕业生当前就业整体情况，结合往届数据分析了就业形势与行业趋势，强调学院将以问题为导向，分层分类推进就业指导服务工作。随后，2025届研究生班班主任高彦汇报了班级就业意向摸底情况及学生求职进展统计结果，分析了目前毕业生就业意向多元化现状，以及部分学生在职业规划与求职进程方面的差距。
2025届研究生依次面谈了个人求职意向、进展安排及未来规划，结合自身专业特长与行业需求，表达了扎根舞蹈事业、服务社会文化发展的信心与决心。
学院党委书记龙琳深入剖析了当前就业形势，向同学们提出几点要求：其一，要树立“先就业后择业”观念。她结合近年艺术行业岗位动态指出，首份工作未必是终身选择，但一定是积累经验、拓宽视野的重要起点。其二，要全面提升综合素质。强调除专业技能外，毕业生还需加强跨学科学习能力、数字化教学技能及团队协作能力。其三，要保持积极心态。她提醒毕业生理性看待求职中的竞争与挫折，学院将提供一对一就业辅导和服务咨询，帮助大家化解焦虑、找准定位，积极就业。
院长马军立足艺术人才培养使命，结合舞蹈行业发展趋势提出三点期望：首先要明晰定位，科学规划。他建议同学们“跳出单一赛道思维”，将个人优势与国家文化事业需求结合，关注舞蹈教育普惠化、文旅融合等新兴领域。其次要在实践中锤炼成长。鼓励学生通过投递简历、参与面试、实习试岗等环节打磨抗压能力与应变技巧，将每一次尝试转化为自我提升的契机。最后强调要做到脚踏实地，厚积薄发。提醒毕业生切勿好高骛远，要从基层岗位积累行业经验，扎实走好每一步。
本次会议是舞蹈学院落实“三全育人”理念、深化就业服务的重要举措。下一步，学院将持续深化“一对一”就业包干帮扶机制，开展简历优化、面试指导等帮扶行动，并积极对接用人单位，全力护航2025届毕业生迈向职业新征程。
